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Gli appuntamenti del Progetto “Valutazione delle Performance”al ForumPA 2013
Il Dipartimento della funzione pubblica è presente al ForumPA 2013 con due importanti iniziative sul tema del perfomance management nelle amministrazioni locali, realizzate nell’ambito del progetto “Valutazione delle performance”
Webinar progetto valutazione perfomance: come valutare i servizi e le unità organizzative nei comuni
Per trasferire ai Comuni metodologie ed esperienze di misurazione e valutazione dei servizi e delle unità organizzative, mercoledì, 22 maggio, il Dipartimento della funzione pubblica realizzerà il webinar dal titolo “Valutazione dei servizi e delle unità organizzative”
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Valutazione delle performance
Il progetto Valutazione delle Performance del Dipartimento della funzione pubblica avviato nel 2011, intende favorire, lo sviluppo delle competenze e degli strumenti dei sistemi di pianificazione e programmazione, misurazione e valutazione dei risultati, coerenti con i contenuti della riforma della pubblica amministrazione introdotti con il decreto legislativo 150 del 2009 sul ciclo di gestione delle performance, con particolare attenzione alla fase di monitoraggio e valutazione della performance a supporto dei processi decisionali dell’amministrazione e all’integrazione tra ciclo della perfomance e ciclo di programmazione economico-finanziaria e di bilancio.
Il progetto mira a sostenere le amministrazioni comunali nel porre in essere politiche più efficaci e servizi pubblici migliori attraverso lo sviluppo del proprio ciclo della performance.
Il progetto si rivolge a:
- comuni con popolazione tra 20.000 e 250.000 abitanti che hanno completato il percorso 2012 adottando il Sistema di misurazione valutazione delle performance (Smvp) ed il Piano delle performance 2012-2014
- capoluogo di provincia che non hanno partecipato al
percorso di affiancamento 2011-2012 - città metropolitane
- unioni di comuni
Il progetto è finanziato dal Fondo Sociale Europeo PON “Governance e Azioni di Sistema”, Programmazione 2007/2013, Asse E – Capacità istituzionale, Obiettivo specifico 5.3, ed è realizzato con la collaborazione di FormezPA.
Le attività programmate per il 2013
Le attività programmate per il 2013 comprendono l’individuazione, la sperimentazione, disseminazione di strumenti e know how per l’attuazione del ciclo di gestione delle performance, finalizzate ad individuare e qualificare le competenze necessarie nei comuni delle Regioni dell’Obiettivo Convergenza.
In particolare, le attività di:
- Definizione e attuazione del percorso di osservazione/collaborazione con amministrazioni a diverso livello di avanzamento nell’attuazione del ciclo di gestione delle performance
- Osservazione e monitoraggio dello stato di attuazione del CGP
- Mappatura dei sistemi di Per-formance Management e RoundTable
si propongono di offrire una metodologia ed un set di strumenti per l’attuazione del Ciclo di gestione delle performance da mettere a disposizione delle amministrazioni delle Regioni dell’Obiettivo convergenza in generale, ed in particolare per tutte le amministrazioni impegnate nel percorso di affiancamento 2012-2013.
Le attività di:
- Accompagnamento all’utilizzo integrato degli strumenti per l’attuazione del CGP
- Promozione del progetto e valorizzazione del know how prodotto attraverso attività di comunicazione
si propongono di consolidare nelle amministrazioni destinatarie il percorso di affiancamento 2012-2013 le competenze specialistiche dedicate ai processi di pianificazione, misurazione, valutazione, nonché la diffusione e valorizzazione delle esperienze realizzate e creazione di un network tra le amministrazioni partecipanti, allargato anche ad amministrazioni di altre aree del paese a cui diffondere la strumentazione individuata.
I risultati del 2012
Nel 2012 sono state realizzate le seguenti attività che hanno coinvolto 93 comuni (il 52 % target potenziale), 79 dei quali hanno completato il percorso di affiancamento 2011-2012 che ha condotto alla costruzione del piano delle performance 2012-2014 ed alla definizione del sistema di misurazione e valutazione delle performance.
- circa 600 incontri di lavoro presso le singole amministrazioni comunali
- definizione di 63 piani della performance e altrettanti sistemi di misurazione e valutazione della performance
- 86 (43 Piani delle Performance 2012 – 2014 e 43 sistemi di misurazione e valutazione delle performance) effettivamente adottati
- 20 incontri regionali e 5 vetrine regionali nelle 4 ROC finalizzate a valorizzare le esperienze di attivazione del Ciclo di Gestione delle Performance implementate dai comuni
- RoundTable del performance management dei comuni: "I sistemi di performance management sono utilizzati per le decisioni?"
- 1 evento nazionale Forum PA “L’utilizzo del performance management a supporto delle decisioni”
Il Progetto mette a disposizione di tutte le amministrazioni il know-how e i materiali realizzati nell’ambito del percorso di affiancamento 2011-2012.
Per info e contatti:
valutazioneperformance(at)funzionepubblica.it
